“你的业务服务水平和群众工作能力有很大的提升，下一步还要更多地为群众服务，解决村民急难愁盼问题……”11月9日，“村官导师”郴江街道主要负责人对海泉村支部书记黄存刚谈心谈话时说。

村（社区）“两委”换届以来，该街道坚持“村官导师”帮带制度，为7个村(社区)20名新任“两委”干部各配备一名“导师”，形成以老带新、以强带弱的帮带途径。通过导师与新任村（社区）“两委”干部“一对一”“一对多”“多对一”等形式，采取组织学习、专题培训、谈心谈话、座谈交流、调研走访、适岗锻炼、跟班学习、实地观摩、现场教学等方式进行重点帮带，打造精准培养链，让新任村干部在实践中加强锻炼、增长才干。目前，已开展帮带活动40场160余人次。