3月7日，区委书记、郴州经开区党工委书记罗成辉主持召开北湖区委人才工作领导小组2022年第一次会议。罗成辉强调，要认真贯彻落实中、省、市关于做好新时代人才的工作有关要求，围绕育才、聚才、留才、用才，进一步创新人才招引方式，要完善政策配套措施，逐步形成具有北湖特色的专业技术人才、行业高端人才，通过校企合作、人才引进、招商引资、战略合作等方式，聚天下英才而用之，使北湖逐步成为全市人才高地、人才洼地，为推动北湖区经济社会高质量发展，提供坚实的人才保障。

会上，传达学习了省委人才工作会议精神及郴州市人才新政 52条，并就《2022 年北湖区人才引进实施方案》《落实郴州人才新政打造“北湖人才”品牌若干措施（试行）》《2022-2023年区级领导干部联系服务专家工作方案》等相关内容和北湖人才工作进行研究讨论。

罗成辉指出，当前北湖正处于转型发展、乘势而上的关键时期，全区各级各部门要进一步统一思想、凝聚共识，充分认识人才对经济社会发展的极端重要性，要人尽其才、因地制宜，切实增强推动高质量发展的使命感、紧迫感、责任感。

罗成辉强调，要深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措。要重视人才、关心人才，充分认识人才是稀缺战略资源，进一步培养优秀人才、引进高端人才；建立完善的人才保障机制和激励制度，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。

要紧扣主题主线，持续推动人才工作与中心工作有机融合。要服务发展大局、加强市区共建、优化人才生态，围绕“一二三”产业均衡引进人才，强化人才引进机制和培育模式，把引才引智与引资相结合，助推北湖高质量发展。

要落实郴州人才新政，切实提升人才工作实效。要千方百计引才、多措并举育才、解放思想用才，积极搭建平台，充分发挥创新人才、社会科学人才、产业人才作用，努力锻造北湖一流人才方阵。

要坚持党管人才，凝聚齐抓共管强大工作合力。要加强组织领导、优化人才发展环境、投入真金白银、严格考核督导。要靠前服务、贴心服务，健全完善社会保障体系，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围，为全方位推动北湖经济社会高质量发展提供坚强的智力支撑。

区委副书记、区长，郴州经开区党工委副书记、管委会第一主任蒋慧亮，区领导邓国光、张强、卢坤，郴州经开区领导吴文明、欧阳崇志参加。