基层是年轻干部的“淬炼场”。在北湖区增福街道，这里的党员干部职工常年在条件艰苦的板房里办公，但从来不喊苦不喊累，始终坚守为民情怀，使街道从一片“不毛之地”，逐渐发展成为一个项目林立、交通便利的腾飞新区。

统筹安全与发展，是当前工作的重中之重。疫情防控、安全生产，北湖区增福街道的干部职工尽锐出战，奔忙在每一处督查点，今年已累计排查出一般隐患492条，整改完成473条。

年轻的增福街道成立于2012年6月，是随着高铁西站一同兴起的新城区。它既是郴州的门户之地，又是城市扩张开发的热土，辖区内拥有大大小小的项目和企业30多个。与欣欣向荣的项目建设相比，街道办的“大本营”却是由一间间陈旧的板房组成。

北湖区增福街道党政综合办公室主任 梁虎：硬件设施比较艰苦，我们这里的板房的话 像夏天会非常炎热，然后冬天又很冷，就是硬件比较艰苦，前面时间是没有公交车的，所以我在这边是租了房子租了一段时间。

街道成立之初，就没有固定的办公场所，从2017年起，干部职工吃在板房、住在板房，但从来不喊苦不喊累，一心一意为民服务。

尤其2020年以来，50名党员、干部、职工既要承担着高铁西站疫情防控的后勤保障任务，又要推进征地拆迁、抓实安全生产等工作，大家肩上的担子更重了。

北湖区增福街道办事处党工委书记 黄日元：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，所以在这样的环境，才能更加地锻炼干部、磨练干部，让干部成长会更快。

北湖区增福街道党政综合办公室主任 梁虎：要有担当，不能推诿扯皮，不能够遇到事情避事不做，要在这种艰苦的环境下，依然要把这种工作干好。

越是艰苦的条件，越能磨砺意志，激发干事创业的热情。增福街道东升·丹桂园项目属于公寓型安置住房，现在正在进行紧张的建设施工。然而就在八月底之前，该项目因征拆政策等历史遗留问题，一度停摆11年之久。2021年，增福街道干部职工决心一定要啃下征地拆迁这块硬骨头。

北湖区增福街道办事处副主任 许之铎：村民的抵抗情绪特别严重，因为它是13年来的安置问题一直没有得到解决，所以当时我们采取逐个入户了解他的家庭情况，争取跟他做朋友，甚至做亲人，我们每一户人家大概入户次数在100次以上。

“角色互换，将心比心”，项目建设得到村民的支持。历时一年时间，增福街道最终顺利完成了剩余9栋房屋的拆迁任务，为项目推进按下了快进键。

郴州东升房地产开发有限公司公司董事长 唐光辉：无论是白天还是晚上，无论是休息还是上班，只要老百姓有时间，他们就到处跟他们讲政策，讲道理，算经济账，他们研究政策，在较短的时间内顺利把这个房子拆完了。

东升·丹桂园项目攻坚战，是增福街道干部职工工作作风的一个缩影。成立十年来，正是在这种艰苦朴素、为民服务的工作作风引领下，增福街道从一片不毛之地，逐渐发展成为一个项目林立、交通便利的腾飞新区，为郴州经济社会高质量发展贡献了力量。

为了改善干部职工的办公环境，增福街道新办公楼眼下正在加紧建设。而这种艰苦朴素的工作作风，将一直传承。

北湖区增福街道办事处党工委书记 黄日元：所有一切的工作，包括我们工作动力来源于老百姓，所以我们一定要树立为民情怀，为老百姓多解决一些疑难杂症，为老百姓多想一些好事，多办一些实事，让老百姓感受到党和政府的温暖。