9月17日，省总工会发布消息，开展第五期职工大病关爱行动，对全省患重大疾病、罕见病的职工启动帮扶，最高可对职工个人帮扶5万元。

职工大病关爱行动是对职工医疗保障体系的有益补充，是困难职工梯度帮扶体系的重要内容。

关爱对象

参加了本省上期或当期职工医疗互助活动的职工（含农民工 ）。

帮扶条件

（一）享受大病关爱的职工需同时满足以下条件：

1.职工本人患重特大疾病、罕见病或者其他医疗费用较大的疾病；

2.2023年10月1日至2024年9月30日期间，十二个月内住院治疗费用经过基本医疗保险报销、职工医疗互助活动（含女职工特殊疾病保障项目补助和二次补助）报销、工会医疗救助帮扶（指建档困难职工）以及社会救助后，职工个人自负医疗治疗费用仍然超过5万元（含5万元）。

（二）不纳入关爱帮扶的情形有：

1.因参与或从事违法、违纪、违规行为而产生医疗费用的；

2.因酗酒、自杀、自残行为而产生医疗费用的；

3.不按要求提供申请资料，拒绝核实情况，隐瞒或不提供证明材料，出具虚假证明的；

4.根据《社会保险法》规定，不纳入医保报销范围的情形；

5.法律、法规、规章等规定不能给予关爱帮扶的情形。

帮扶标准

职工符合上述大病关爱帮扶条件且个人自负治疗费用↓↓↓

●超过5万元（含5万），不足10万元的，按照1万元的标准给予帮扶；

●超过10万元（含10万），不足30万元的，按照2万元的标准给予帮扶；

●超过30万（含30万），不足50万元的，按照3万元的标准给予帮扶；

●超过50万元（含50万），不足100万元的，按照4万元的标准给予帮扶；

●超过100万元（含100万）的，按照5万元的标准给予帮扶。

收到职工申请的医疗互助统筹单位，要在2024年11月1日前，按要求将相关资料上报省总工会，由省总工会通过职工医疗互助系统对申报对象进行审查，审定通过即纳入第五期大病关爱帮扶。